RETROSPECTIVA SINTRICOM: 2023 foi um ano de lutas e renovação!

2023 já está de passagem e estamos prontos para receber 2024, suas surpresas, desafios e seus caminhos. Hoje podemos olhar para trás e vermos o que construimos neste ano que passou. O Sintricom convida você a relembrar o nosso caminho trilhado, construido por você trabalhador. 

O ano de 2023 foi o ano da Renovação, pois com o Sintricom em meio a uma intervenção judicial pela Justiça do Trabalho, o trabalhador teve que escolher os seus representantes efetivos através do voto. Por isso com as eleições do Sintricom em Março, marcou-se o retorno da entidade para a mão dos trabalhadores. O pleito elegeu a Chapa 1: Reconstruir, Lutar e Avançar com 487 votos, totalizando 92,5% dos votos válidos. 

A Chapa encabeçada pelo Presidente Marcelo Rodolfo da Costa começou os trabalhos cedo. Após tomar posse em Abril, conhecemos a nova diretoria do Sindicato, os companheiros Marcelo da Costa, Gilson dos Santos, Jorge Luiz, Fábio da Silva, Reginaldo Garcia, Francisco Roberto, Clécia Lemos, Davi Pereira, Rodrigo Leandro, Francisco Eudes, Cícero de Souza, Gilson Manoel, Carlos Pereira, Jonatas Monte, Evane Francisco, Pedro Alves, Antônio Adeilton, Erick Cardoso, Josenildo da Silva, Cleverson Alexandre, Benildo Santana, Luiz Ricardo e Alex Cristian. 

O pontapé inicial foi dado na Campanha Salarial da REVAP, UTGCA e TEBAR, com as assembleias com os trabalhadores para garantir o ganho real de reposição salarial e dos benefícios dos Acordos Coletivos. Conquistamos assegurar Acordos vitoriosos nesta campanha salarial, que garantiu 6% de reajuste nos salários, sendo 3,83% que corresponde à inflação do período e 2,17% de aumento real; R$ 6.300,00 de PLR, VA de R$ 1.100,00, pagamento do vale nas férias, pagamento do convênio médico sem coparticipação, entre muitas outras importantes conquistas. 

Trabalhamos também para ouvir as reivindicações de outras frentes de Trabalho, como na MRV, GM, Johnson, Bayer e resolver as Campanhas Salariais da Construção Civil, Mobiliário, Montagem Industrial, Mármore, Cimento e Madeira. Na MRV conseguimos destravar a situação que se arrastava desde 2022, a qual a empresa não pagava PLR por alegar falta de Lucro no ano. Fizemos pressão na chefia e conseguimos um novo Acordo Diferenciado, assegurando o prêmio de R$ 970,00 da PLR do ano de 2023, O acordo assegura também o reajuste do tíquete-alimentação, que passa a ser de R$ 143,52. 

O Sintricom também teve participações importantes na reconstrução de acordos novos para a Petrobrás. Participando de reunião com o diretor executivo de Processos Industriais e Produtos, William França, aonde foi entregue a minuta da elaboração de um Acordo Nacional de Parada. Na reunião, realizado no Rio de Janeiro, também participaram outras lideranças sindicais do país representadas pela Confederação e gerencia executiva da Petrobras.

O foco deste acordo, conforme relatado pelo presidente do Sintricom, é estabelecer uma nova condição de direito aos trabalhadores, principalmente de trabalhadores que tenham uma maior permanência na área da obra. O maior foco é dar mais garantias de contratação de Mão de Obra local, confirmando que o percentual de contratações se mantenha como o estabelecido em Acordo Coletivo assinado pelo sindicato.

Na reunião, cobramos que seja respeitada a Lei nº 14.611 de 2023 do Governo Lula, que estabelece a equiparação salarial entre homens e mulheres por meio do incremento da fiscalização, transparência sobre salários e maior rigor junto às empresas na fiscalização em caso de descumprimento do Acordo vigente e no disposto na legislação.

Com nossa grande luta e as reuniões com as gerências executivas da Petrobrás, foi anunciado que a Diretoria Executiva aprovou a alteração da Cláusula do Convênio Médico para os prestadores de serviço. Agora existe mais garantia da assistência à saúde, dando atendimento clínico e odontológico sem custos, inclusive aos dependentes legais até 21 anos de idade!

Em solenidade realizada em 27 de outubro, a nova diretoria da Feticom tomou posse e reuniu lideranças sindicais, trabalhadores, familiares, além de diversas lideranças políticas do País. O novo presidente da Feticom-SP é Gilmar Guilhen, que também é presidente do Sindicato de Mirassol, com o presidente do Sintricom Marcelo Rodolfo continuando como um dos Vice-Presidentes. O evento marcou também a união da Feticom-SP e da Federação Solidária da CUT,  duas entidades que estavam separadas há muito tempo, e agora estão unidas, visando unir forças para melhor defenderem os trabalhadores da construção e do mobiliário no Estado de São Paulo.

Já os trabalhos sociais voltaram ao foco do Sintricom, participando das Festas do “Dia das Crianças” que ocorreram em São José dos Campos e em Caraguatatuba. Os eventos foram organizados por lideranças de bairro e diretores do Sintricom para garantir um dia especial para a criançada, reunindo mais de 500 participantes em Caraguatatuba e pelo menos 400 em São José dos Campos. 

Garantimos também a participação de mais de 300 trabalhadores e seus familiares no ConstruSer, que aconteceu em outubro, no Sesi Mogi das Cruzes. O objetivo foi de proporcionar lazer e entretenimento aos trabalhadores e seus familiares, que partiram, em sete ônibus, logo pela manhã, de frente da sede do Sintricom com destino ao Sesi de Mogi das Cruzes, local em que tudo foi muito bem preparado para receber os trabalhadores e seus familiares. Brincadeiras para criançada, como tirolesa, piscina normal e aquecida, beach tênis, vôlei, futsal, escorregadores, pintura artística, escultura de balões, pula-pula, piscina de bolinhas, escorregadores infláveis, quadra de sabão inflável. Para que tudo ocorresse tudo dentro da mais perfeita ordem, foi montada uma megaestrutura, com recreadores para animar os familiares, com brincadeiras e jogos de adivinhações.

Já em dezembro o 13º Projeto Sonho de Natal, realizado pelo Sintricom, que distribuiu presentes e doces para as crianças em São José dos Campos, aonde o Papai Noel do Sindicato distribuiu presentes e tirou fotos com a criançada do bairro. Cerca de 120 presentes foram distribuidos. Já no dia 24 de dezembro, o diretor Reginaldo e família continuaram o Projeto em Caraguatatuba, rodando os bairros periféricos e entregando doces e guloseimas para as crianças da comunidade, que se divertiram e puderam degustar de uma véspera de Natal mais doce.

O nosso trabalho não termina, neste momento ainda estamos resolvendo a situação da greve dos trabalhadores da Bayer, a qual a maioria das empresas já assinou o acordo coletivo tal qual o da empresa Eleva. Continuamos também a nos preparar para os novos desafios que nos aguardam em 2024, sempre com fé, força e dedicação em conquistar cada vez mais para a entidade e para a categoria.