Sintricom realiza assembleias históricas e conquistas significativas para trabalhadores do TEBAR em São Sebastião
A Portaria do Tebar foi palco de importantes discussões e aprovações de benefícios para os trabalhadores representados pelo sindicato.
No dia de hoje (28), o Sintricom, presidido por Marcelo da Costa, realizou assembleias com os trabalhadores das empresas PCI DO BRASIL, Ostyn’s e HDG, na portaria do Tebar. As reuniões contaram com a presença dos diretores Reginaldo Garcia e Davi Pereira, além de dezenas de trabalhadores que aprovaram, em maioria, as propostas apresentadas.
PCI DO BRASIL: Acordo Coletivo aprovado com benefícios ampliados
Os trabalhadores da PCI DO BRASIL aprovaram, por unanimidade, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), negociado pelo Sintricom com a empresa. Entre as principais conquistas estão:
- Reajuste salarial de 7,32%, válido a partir de 1º de maio;
- Café da manhã no valor de R$ 12,00 por dia trabalhado;
- PLR de R$ 5.000,00, parcelada em duas vezes (30/11/2025 e 30/05/2026);
- Ajuda de custo de R$ 1.180,00 para contribuintes do Sintricom;
- Cesta Natalina de R$ 750,00;
- Plano médico e odontológico 100% gratuito para trabalhadores e dependentes;
- Abono dos dias 24 e 31 de dezembro, segunda, terça e quarta de Carnaval;
- Saída antecipada nos dias de pagamento;
- Manutenção de todas as cláusulas sociais.
O presidente Marcelo da Costa celebrou a vitória:
“Essa é uma conquista histórica para nossa categoria. Mostra a força da união dos trabalhadores e a importância da organização sindical. Conseguimos garantir não apenas o reajuste salarial, mas benefícios que melhoram diretamente a qualidade de vida de todos. A PCI DO BRASIL reconheceu nossa luta, e isso é fruto da mobilização de cada um de vocês.”
O diretor Reginaldo Garcia reforçou:
“Não foi fácil chegar a esse acordo, mas a persistência do Sintricom e o apoio dos trabalhadores foram fundamentais. A ajuda de custo e a PLR significam um alívio no orçamento familiar, e o plano de saúde gratuito é um direito que fortalece nossa categoria.”
Já o diretor Davi Pereira destacou:
“A aprovação unânime mostra que estamos no caminho certo. Agora, nosso papel é fiscalizar o cumprimento dessas cláusulas e continuar lutando por mais avanços.”
Ostyn’s: Equiparação salarial e benefícios consolidados
Na assembleia com os trabalhadores da Ostyn’s, o Sintricom apresentou o Acordo Coletivo, também aprovado, com os seguintes pontos:
- Reajuste de 7,32% a partir de 1º de maio;
- Equiparação salarial para funções com valores abaixo do mercado;
- Café da manhã de R$ 12,00 por dia;
- Ajuda de custo de R$ 730,00 (contribuintes) e R$ 600,00 (não contribuintes);
- PLR de R$ 2.000,00 (parcelada em 30/11/2025 e 30/05/2026);
- Cesta Natalina de R$ 500,00;
- Plano de saúde 100% gratuito para trabalhadores e dependentes;
- Abono de dias festivos e saída antecipada em dias de pagamento;
- Manutenção das cláusulas sociais.
Marcelo da Costa afirmou:
“A Ostyn’s reconheceu a necessidade de ajustes, especialmente na equiparação salarial, que era uma demanda antiga. Esse acordo é um passo importante para reduzir desigualdades e garantir melhores condições.”
HDG: Empresa não responde à pauta, Sintricom mantém pressão
Já na assembleia com os trabalhadores da HDG, o Sintricom informou que a empresa não deu retorno sobre a pauta enviada, que foi baseada no acordo fechado com a Chicago.
“Infelizmente, a HDG ainda não se posicionou, mas não vamos recuar. Se for necessário, usaremos todos os meios legais para garantir os direitos dos trabalhadores”, declarou Marcelo da Costa.
Davi Pereira completou:
“A pauta que enviamos é justa e possível. Se a HDG não negociar, mostra que não valoriza seus funcionários. Mas nossa luta não para aqui.”
Davi Pereira encerrou com um recado aos trabalhadores:
“Contem com o Sintricom. Vamos marcar nova assembleia e, se preciso, acionar o Ministério Público do Trabalho. Não aceitaremos descaso.”
Próximos passos
O Sintricom seguirá monitorando o cumprimento dos acordos e pressionando a HDG por uma resposta. A categoria sai fortalecida após essas assembleias, mostrando que a organização coletiva é a chave para conquistas trabalhistas.
“Enquanto houver injustiça, o Sintricom estará na linha de frente, lutando por salários dignos e condições justas de trabalho”, finalizou Marcelo da Costa.
