Trabalhadores da Chicago aprovam acordo!
com 6% de reajuste e ampliação de benefícios
Sintricom quer estender conquista para todas os funcionários da Tebar
Em assembleia promovida pelo Sintricom nesta manhã de segunda-feira, 29 de maio, trabalhadores da Chicago, que atuam na Tebar, aprovaram por unanimidade proposta de acordo da campanha salarial que garante reajuste salarial de até 6%, além de ampliação de benefícios. O presidente do Sintricom, Marcelo Rodolfo da Costa, diz que o Sindicato quer a extensão deste mesmo acordo para os trabalhadores das demais empresas que atuam como terceirizadas para a Tebar. “Agora, vamos pressionar, em nova rodada de negociação com as demais empresas para garantir a extensão destas conquistas com a celebração de um acordo unificado”, diz.
O presidente do Sintricom lamentou que as demais empresas não compareceram à reunião com o Sindicato para negociar a campanha salarial, mas garantiu que estará cobrando um acordo igual ao firmado com a Chicago. Diretores do Sindicato dos Condutores do Vale do Paraíba e dos Petroleiros do Litoral Sul também participaram da assembleia e garantiram que estarão juntos com os trabalhadores da Tebar, nesta campanha salarial, para o que der e vier.
ACORDO COM A CHICAGO — O acordo conquistado pelo Sintricom com a Chicgo assegura 6% de reajuste salarial a todos trabalhadores, sendo 3,83% referente a 100% do INPC da reposição salarial dos últimos 12 meses, e mais 2,17% de aumento real dos salários. Esta proposta aprovada também amplia diversos benefícios, como na PLR, no Vale-Alimentação (Ajuda de Custo) e na cesta natalina, assim como manutenção das demais cláusulas sociais.
Na assembleia, o presidente do Sintricom destacou que, prática, este acordo chega a superar em alguns itens pedido apresentado inicialmente à empresa, para abertura das negociações, uma vez que está garantindo ainda a elevação do Vale-Alimentação (Ajuda de Custo) para R$ 1.100,00, reajuste de 14,60% sobre o atual, enquanto a cesta natalina passou a R$ 600,00, o que corresponde a um reajuste de 20% ao valor do atual acordo. O acordo garante ainda Participação nos Lucros e Resultados (PLR) no valor de R$ 6.360,00, no cumprimento de 100% das metas, um reajuste de 6%.
Vanderlei Zampaulo – MTb-20.124
Fotos: Heitor N. Morais
